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四川印发服务业“4+6”重点产业培育方案,力争2022年人力资源服务产业总营收超2000亿

发表日期:2021-09-12  浏览次数:374

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作为四川省委、省政府确定的“4+6”现代服务业体系中六大成长型服务业之一,四川省人力资源服务业正迎来发展的良机。9月11日,记者从四川省人社厅了解到,近日,四川省服务业发展领导小组办公室印发《服务业“4+6”重点产业培育方案》。其中,在人力资源服务业培育方面,明确提出要加快建设中西部人力资源服务高地,力争今年实现全省人力资源服务产业总营业收入达1850亿元以上,2022年达2000亿元以上。


“人力资源服务业,是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分。”省人社厅相关负责人介绍,目前全省正在大力实施人力资源服务提升工程,开展强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才五大行动计划,通过全力构建人力资源服务产业体系,更好发挥人力资源服务产业、服务企业、服务就业的重要作用。具体包括:


实施“强主体”行动计划,突出强链延链补链,坚持外招内育并重,壮大经营性人力资源服务力量,构建全方位公共服务体系,力争到2022年,全省市场主体达1.2万家以上,领军骨干企业、机构150家左右。


实施“建园区”行动计划,统筹打造成德眉资人力资源协同发展示范区和川南协同创新、川东北协同振兴发展试验区,形成“一核两翼”总体布局,促进产业集群集聚,创建1-2家国家级人力资源服务产业园和1-2家专业性、行业性、区域性人力资源市场,培育1-2家省级人力资源服务集聚区,新建2-4家省级产业园。


实施“创品牌”行动计划,培育“四川人力资源服务”品牌集群,形成一批细分业态主导企业品牌和诚信、专业、特色服务品牌,认定一批四川“5A级”服务机构,联动重庆创塑“智汇巴蜀”“才兴川渝”等区域优势品牌,力争到2022年,全省有10家左右企业、机构入围“中国服务业企业500强”“中国人力资源服务机构100强”。


实施“优业态”行动计划,加快产业创新升级步伐,做大做强“成都人力资源协同发展研究院”等产业创新研发平台,培育现代人力资源服务发展中心和产业协同应用场景展示中心,实施“互联网+”“金融+”人力资源服务行动,支持跨行业融合发展,推动与工业“5+1”、服务业“4+6”、农业“10+3”现代产业体系协同匹配,扎实开展促进就业和助力乡村振兴专项行动,探索设立县属国有人力资源公司。


实施“聚人才”行动计划,实施人力资源服务产业人才“培优强基”计划,单列实施人力资源管理专业高级职称评审工作,鼓励符合条件企业、机构设立博士后科研工作站和博士后创新实践基地,大力发展人才寻访、人才测评、服务外包等中高端业态,力争到2022年,全省从业人员总量达75万人以上,产业领军人才和专家300人左右,每年服务各类人才200万人次以上。


”到2022年,中西部人力资源服务高地建设将总体起势成势,‘一核两翼’总体布局基本形成,产业综合竞争力、影响力持续增强,创新能力不断提升,力争年末总营业收入达2000亿元以上。“上述负责人表示。


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