行业动态

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2022灵活用工预估突破千亿规模!

发表日期:2022-03-18  浏览次数:1772

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近年来,在数字经济和共享经济蓬勃发展的推动下,直播带货、网约配送、知识付费等灵活用工市场稳定增长,预估2022年市场规模将突破千亿元。与此同时,服务新经济企业的灵活就业人员数量到2023年也将有希望达到8.9亿人。

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由共享经济产生的灵活用工方式,促进企业平稳健康发展

近年来,由于新型冠状病毒肺炎的影响,许多企业,特别是中小企业,在就业、财政和税收方面面面临着许多发展困难。企业的发展成本越来越高,压力越来越大;现金或私人结算,企业无法取得成本发票,成本无法合理合规记录,增加了企业的税收负担;个人所得税负担高,个人实际收入减少,幸福感减少;就业存在季节性波动或业务量波动、就业成本增加、招聘难、管理难等问题。

1月24日,工业和信息化部副部长徐晓兰在新闻发布会上表示,中共中央和国务院高度重视中小企业的发展。工业和信息化部会同有关部门坚决贯彻党中央、国务院的决策部署,坚持救助和培训,大力促进中小企业的稳定健康发展。

在这种情况下,如何帮助企业降低成本和提高效率已成为全社会公众关注的话题。共享经济作为新一轮科技革命和产业变革的新模式,灵活就业是共享经济发展的新产物,突破传统就业关系,创新就业灵活性和效率,释放了巨大的生产效率和空间,帮助企业实现人员结构优化和效益最大化,为企业降低成本和效率,提高质量发展提供了新的重要机遇。

灵活用工行业竞争逐渐激烈,高效助力企业

随着灵活就业行业的发展越来越成熟,大量资本开始竞相进入该局。在促进行业发展的同时,也将加剧行业竞争。报价混乱、无标准、缺乏过程跟踪、无法评估服务质量和交付结果等问题很常见。因此,发布了劳动就业、行业发展和企业发展政策,为灵活就业形式的发展提供了强有力的政策支持。

近日,全国税务工作会议在北京召开。会议进一步推进金税四期建设,着力推进税收征管方式从纳税到纳税申报再到纳税申报的升级。税收征管流程从上机到上网再到上云,税收征管效率从以票控税再到以数治税。

各种迹象表明,新的税收征收管理系统将充分利用大数据、人工智能等新一代信息技术,实现智能税收和智能监管。未来,每个企业在税务部门面前都是透明的,实现全国各市场实体、全业务、全流程的数据肖像。在金税四期下,灵活就业行业也将迎来更加规范化的管理,合规平台将快速发展,否则将走到尽头。

企业在选择灵活用工平台时,有必要站在综合角度来考虑

对于整个灵活就业行业来说,企业、平台和灵活就业人员的核心需求是合规。管理体系清晰透明,包括资金安全、合规纳税、权益保护、高效结算等。可以完成个人所得税申报、纳税证明全过程承办、全额专票扣除,确保四流合一、税收合一的全链服务流程。不仅如此,还有严格的风险控制体系,可以支持整个业务的高效、合规、安全运行,是整个业务的安全线。

据了解,成立以来,该服务涉及电子商务、直播、短视频、在线教育、保险、房地产、仓储等领域。共有57000多家服务企业,帮助企业快速提高效率10%-30%,提高企业效率10亿元以上。

相关负责人表示:未来我们希望继续深入培育灵活就业领域,坚持创新,不断提高云用工的普及率,降低成本,提高效率,为更灵活就业创造就业机会,促进行业向更健康的方向发展。

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