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企业用工选择劳务派遣公司的几大好处


一、解决企业的问题    
1、解决人员的短缺问题    
2、解决在人力资源及人事管理方面的问题    
3、解决在社会保险方面出现的问题    
4、解决在劳动政策方面出现的问题 
二、劳务派遣的形式    
1、由派遣部完全负责派遣人员的工资、保险及人事档案等方面的管理工作  
2、由派遣部负责派遣人员的保险缴纳及人事管理的工作,在工资方面的发放工作均由派人方负责 
三、派遣工作的签订 
1、劳务派遣合同书的签订工作    
2、派遣人员个人基本情况登记表、像片及收集工作 
3、个人劳动合同的签订工作 
四、责任与义务 
责任:按劳务派遣合同履行工作     
义务:为派入单位提供合同外需要的服务 
五、劳动政策的咨询     
人力资源管理方面的指导和咨询,社会保险方面的咨询 





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宁波慈元人力资源有限公司集劳务派遣业务;人才中介服务:开展人才供求信息收集、整理、储存;人才推荐;人才招聘;人才派遣、人力资源服务外包等五项业务。欢迎广大新老客户来电咨询。

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什么是劳务派遣?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把劳动者输送到其它用共单位的行为。其是近年来我国人才实行运用的一种新型

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