劳务派遣Labor dispatch

劳务派遣服务;适用范围:长期派遣、短期派遣、转移派遣、试用派遣、项目派遣等

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产品描述

 

 

温馨小贴士:什么是劳务派遣服务?

劳务派遣服务是指经由政府主管部门审核批准具有法人资质、被特许经营的劳务派遣机构,根据用工单位的实际需求通过一系列专业方法招聘合格人员,按照《中华人民共和国劳动合同法》与员工签订劳动合同,派遣到用工单位工作,并按照国家规定为员工缴纳社会保险、提供福利保障,并对其进行人事管理的一种新型用工形式。核心思想是劳动力的雇佣和使用相分离。其典型特征是:
1)劳动力的使用者和劳动者之间不存在劳动合同关系;
2)劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间,由劳务派遣机构承担雇主责任;
3)劳动力给付的事实发生于劳动者与用工单位之间;
4)实际用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议》。
劳务派遣服务可以跨地域、跨行业进行,包含长期派遣、短期派遣、转移派遣、试用派遣、项目派遣等多种形式。

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产品定位

以客户需求为核心的招聘、培训、薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”劳务派遣整体解决方案。

产品价值

核心价值:劳务派遣产品能为企业提供持续性的人才供给和规范的劳动关系管理,并着力于为企业减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、建立灵活的用人机制,从而有效帮助企业控制和降低运营成本,实现企业高效运营。

增值价值:在劳务派遣合作过程中,为客户提供用工分析、人员招聘、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、劳动关系问题处理等咨询服务,从专业角度为客户解决人力资源管理中的疑难问题。


服务流程



劳务派遣又称人才派遣或人才租赁,是指由专业机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。

 

人才派遣与人事代理的服务内容基本相同,但核心区别是劳动关系的不同,即劳动合同关系存在于慈元与派遣员工之间,但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。





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派遣类型

完全派遣

由慈元承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。

转移派遣

用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由慈元与员工签订劳动合同,并由慈元负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。

减员派遣

减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至皖信,目的是减少企业固定员工,增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

临时派遣

如短期派遣、项目派遣、晚间派遣、钟点派遣、双休日派遣等。

 

劳务派遣优势

优势

派遣前

派遣后

规避风险

1.受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等
2.意外地收到人社部门的检查单
3.因劳动纠纷,收到劳动仲裁部门的诉讼函

1.直接得到权威劳动法专家和HR专家的指导, 在建立良好政府关系的基础上, 提高HR管理水平
2.利用分布在全国各地的服务伙伴,全程掌控和解决当地人事问题
3.签订具有法律效应的合作合同,得到放心的专业服务

简化流程

1.员工入职时,企业的HR到人社部门办理用工备案
2.员工入职后,企业的HR与员工签订劳动合同并进行新员工入职培训
3.员工入职后,企业的HR到人社部门或商业保险公司办理社保或商保
4.员工离职后,企业HR到人社部门办理用工解除手续
5.员工离职后,企业的HR到人社部门或商业保险公司办理社保或商保的转移手续

通过我们的专业服务,妥善办理员工入职、离职的各种手续(含社会保险交纳、转移等),可定时向公司提交相关报表 。

降低成本

1.HR人员的工资、奖金、福利待遇等
2.为HR人员配置的办公用品、电脑系统等
3.HR人员处理事务性工作所必需的差旅费、交际费等行政支出

充分利用政策差异,帮助客户设计降低人力资源成本方案。

节省时间

HR人员1天:到人社部门办理新员工录用和员工离职手续,包括员工档案转移、政审、职称评定、外省市员工的人事手续等
HR人员1天:到人社部门、公积金管理中心办理员工的社保、公积金等社会福利
HR人员1天:到相关部门接受人事新政策培训等各种学习班

3分钟:通过E-mail或FAX通知我们代为办理相关手续
3分钟:在服务专员上门时,交接资料,确认需求和服务总结报告
3分钟:通过人力资源网,得到全国各地最新政策。足不出户在短时间内迅速培训成为"专家"




产品与服务FOCUS ON WEB DESIGN BRAND POSITIONING HELP YOU REALIZE THE VALUE OF INTERNET BRAND

宁波慈元人力资源有限公司集劳务派遣业务;人才中介服务:开展人才供求信息收集、整理、储存;人才推荐;人才招聘;人才派遣、人力资源服务外包等五项业务。欢迎广大新老客户来电咨询。

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什么是劳务派遣?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把劳动者输送到其它用共单位的行为。其是近年来我国人才实行运用的一种新型

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