综合性劳务外包Outsourcing

综合性劳务外包:现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。也叫人力资源劳务外包

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产品描述


综合性人事事务,化繁为简

所谓综合性劳务外包,就是单位为更好的发展,集中精力在核心战略上,通过与第三方机构合作,
将人力资源管理中琐碎、复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式。

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服务流程


仓储物流外包

 

借助管理、人员、项目运作上的优势,对不同能力、资源进行整合,通过改进作业流程、规范人员管理、优化人员配置,将货物/产品/物料的包装、整理、配送、装卸、管理等作业环节予以外包。

 

营销外包

   发挥人力资源管理及资源整合优势,承揽商贸行业终端服务或销售环节,提供类似于商贸连锁行业销售、临促、收银、理货、配送等方面的外包服务。

 

产线外包

   专注于人多、事杂、技能低的生产作业环节,通过人员调配、人员训练、工艺流程改善、现场管理、优化分配等手段,引进精益化生产技术,实现作业效率、产品质量的提升,降低废品率、稳定交货周期。

 

岗位外包

   通过优化人员配置、加强职业教育、明确作业标准,提供符合要求的实用型员工,进行诸如保安、保洁、绿化、文职人员等业务、岗位甚至部门的外包。





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宁波慈元人力资源有限公司集劳务派遣业务;人才中介服务:开展人才供求信息收集、整理、储存;人才推荐;人才招聘;人才派遣、人力资源服务外包等五项业务。欢迎广大新老客户来电咨询。

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什么是劳务派遣?劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把劳动者输送到其它用共单位的行为。其是近年来我国人才实行运用的一种新型

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