• 服务项目

    Service project

  • 校企合作

    校企合作

    学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈,包括教育行业,大中专院校等职业教育院校为谋求自身发展,抓好教育质量,采取与企业合作的方式,有针对性的为企业培养人才,注重人才的实用性与实效性。校企合作,顾名思义,是学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈,包括教育行业,大中专院校等职业教育院校为

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  • 灵活用工

    灵活用工

    灵活用工等同于“灵活派遣(Flexible Staffing)”,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵

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  • 劳务派遣

    劳务派遣

    员工完全派遣有助用工单位全面降低使用风险: 用工单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等)或用工单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),通过浦

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  • 人事服务

    人事服务

    人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、

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  • 人力资源

    人力资源

    人力资源是公司发展的基石。无论高层制定战略、发挥领导力才能,还是执行层承接战略、落地实施,每一个运营环节都必须依靠合格的人才来操作执行。人力资源需要在质量与数量上满足公司的整体战略或各项业务目标,并通过一系列的人力资源业务流程(如招聘、薪酬、培训等)以达成其人力资源业务目标。 &nb

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  • 项目外包

    项目外包

    一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求,但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务,如果聘请正职人员,不但是成本的增加,项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧;因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求项目外包的事务

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             宁波慈元人力资源有限公司是由宁波工商局审核批准,市人力社保局,市人力资源和社会保障局批准,经市场监督管理局注册,具有独立法人资格,主要集劳务派遣业务;人才中介服务:开展人才供求信息收集、整理、储存;人才推荐;人才招聘;人才派遣、人力资源服务外包等等各类专业的人力资源服务。为各类型企业与个人提供免费咨询与劳务服务。公司以国家劳动政策、劳动法规为依据,为用工单位和就业人员,提供全方位的服务,本公司服务的突出特点:既采用较先进的人力资源管理理念、手段和适应市场经济秩序的社会化服务方式,为用工单位提供全方位、多角度、最直接、最有效的服···

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